Консалтинг
Чем я Вам полезна
Консалтинг
«
- Услуги консультационные по разработке стратегии развития
- Услуги консультирования касательно разработки политики в отношении персонала, установление корпоративных правил, стратегия выплат компенсации и выхода персонала на пенсию
- Услуги консультационные по вопросам управления персоналом
»
Управление производительностью и эффективностью
- Разработка и внедрение программ повышения эффективности и производительности труда
- Разработка программ материальной и нематериальной мотивации, структуры компенсационного пакета
- Разработка КПЭ/KPI для руководителей, сотрудников и подразделений и формирование планов их реализации
- Ранжирование должностей (Грейдинг)
- Разработка периодической оценки эффективности деятельности (Performance appraisal)
Стратегический HR
- Разработка корпоративной стратегии управления персоналом и кадровой политики
- Развитие корпоративной культуры и системы внутрикорпоративной коммуникации
- Поддержка организационных изменений (слияние/поглощение, реорганизация)
- Разработка и проведение кадровых реформ
Организационный HR
- Организационное проектирование HR служб: проектирование HR систем, организационных структур, описание функций и должностей
- Стандартизация деятельности: стандарты работы и поведения, положения, инструкции
- Создание модели системы управления персоналом и структуры службы
- Анализ и оптимизация HR процессов
HR и кадровый аудит
- Аудит системы управления персоналом и его основных подсистем (кадровая политика, подбор, оценка, обучение и развитие, мотивация и пр.) на предмет соответствия стратегии развития компании
- Аудит системы управления персоналом на предмет определения степени соответствия в части управления персоналом требованиям технологий BSC, Performance Management, MBO
- Аудит эффективности основных HR политик и программ компании
Оценка персонала
- Услуги консультационные по оценке персонала
- Формирование модели компетенций
- Постановка/ оптимизация системы оценки персонала
- Разработка и проведение процедур оценки: аттестация, ассессмент-центр, центр развития, оценка по методу 360 гр., скрытая оценка
- Оценка на основе системы корпоративных ценностей компании
Управление развитием персонала
- Долгосрочные и краткосрочные корпоративные программы обучения
- Программы развития руководителей
- Содействие в создании Корпоративного учебного центра или Корпоративного Университета
- Разработка системы и формирование программ корпоративного обучения
Управление развитием персонала
- Долгосрочные и краткосрочные корпоративные программы обучения
- Программы развития руководителей
- Содействие в создании Корпоративного учебного центра или Корпоративного Университета
- Разработка системы и формирование программ корпоративного обучения
Управление карьерой и преемственностью
- Внедрение наставничества.
- Разработка программ ротации и развития карьеры.
- Формирование кадрового резерва.
- Постановка системы управления знаниями.
Обеспечение человеческими ресурсами
- Оптимизация процесса подбора и отбора персонала.
- Программы привлечения и удержания.
- Программы развития бренда компании работодателя.
HR исследования
- Исследование удовлетворенности трудом
- Диагностика корпоративной культуры
- Психологическое тестирование, анкетирование, проведение опросов
- Анализ рынка труда
- Маркетинг персонала