Описание
В пособии рассматривается весь комплекс методик и инструментов развития и обучения сотрудников. При этом упор делается на построении единой системы развития персонала в привязке к оценке и мотивации работников.

Издание ориентировано не только на специалистов по работе с персоналом, но и на практиков управления, в задачи которых входит оценка, развитие и обучение персонала компании.

Характеристики
Серия: Кадровый бестселлер
Издательство: Московская Финансово-Промышленная Академия
Год выпуска: 2011
Тип обложки: Мягкая обложка
Автор на обложке: Н. В. Краснова
Формат издания: 60x90/16
Количество страниц: 96
Язык издания: Русский
Вес в упаковке, г: 97

Описание
В книге рассматриваются лучшие мировые и отечественные практики и подходы к разработке HR-стратегии, инструменты комплексной диагностики системы управления персоналом организации в целях формулирования стратегических задач ее перспективного развития, а также рекомендации по моделированию корпоративной культуры как одной из стратегических задач HR. Приводятся не только методики построения системы управления персонала в целом, но и конкретные механизмы ее реализации. В приложениях даются примеры документов, используемых для повседневной деятельности компании.

Издание предназначено для тех, кто определяет кадровую политику компании, разрабатывает стратегию управления персоналом, а также задумывается над выстраиванием корпоративной культуры.

Характеристики
Серия: Кадровый бестселлер
Издательство: Московская Финансово-Промышленная Академия
Год выпуска: 2011
Тип обложки: Мягкая обложка
Автор на обложке: Н. В. Краснова
Формат издания: 60x90/16
Количество страниц: 120
Язык издания: Русский
Вес в упаковке, г: 105