ОСНОВЫ ТРАНСФОРМАЦИИ

• предпосылки трансформации
  
• cопоставление бизнес-стратегии с HR в цифровом мире.
  
• анализ кейсов HR трансформации
  
• культура современной организации
  
• создание концепции HR трансформации

МЕТОДИКИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ

• стратегия HR трансформации
  
• офис HR трансформации
  
• дорожная карта HR информации

УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ.

• процесс управления инновациями
  
• методики управления инновациями
  
• клиентоцентричность HR

ТРАНСФОРМАЦИЯ ЭЛЕМЕНТОВ БИЗНЕС-МОДЕЛИ

• стратегия;
  
• структура;
  
• процессы;
  
• мотивация;
  
• корпоративная культура.
  
• ошибки в трансформации бизнес-модели
  

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ HR ТРАНСФОРМАЦИИ

• классические методы управление проектами
  
• гибкие методы управления проектами
  
• создание плана HR трансформации, модели governance
  

ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

• основы эффективных коммуникаций и взаимоотношений в процессе трансформации
  
• виртуальные коммуникации
  
• коллаборативность и управление командой Z (digital natives)

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ HR

• вызов 4.0 и новый Mindset для менеджеров
  
• три вектора изменений HR — когнитивная, поведенческая и эмоциональная трансформация
  
• Digital Leader 4.0 – психологические вызовы и новые коммуникативные компетенции в эру мгновенных коммуникаций
  
• цифровое мышление.

КЕЙСЫ HR ТРАНСФОРМАЦИИ

• Международные кейсы HR трансформации
  
• Российские кейсы HR трансформации

Тренды в HR трансформации 2030

Технологии обучения на семинаре:
- нетворкинг- мозговой штурм- интерактивные лекции- case-study- работа в мини-группах- проектный менеджмент